1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論；

2、協(xié)助總裁管理公司各個部門的工作推進，包括文件梳理；

3、掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料；

4、協(xié)調(diào)董事長及集團、各部門、分公司負責人之間的工作關(guān)系；

5、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況。

任職要求：

1、具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、具備較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導能力、執(zhí)行能力和邏輯分析能力；

3、擁有良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)；

4、能夠熟練使用Word、Power Point、Excel等辦公軟件；

5、邏輯清晰，具備靈活的協(xié)調(diào)能力和學習能力，商務(wù)能力強，勤奮努力；

6、有銷售管理、行政管理或生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮，能接受外派。